一、招聘计划
本次招聘共有48家事业单位推出岗位60个，计划招聘工作人员66名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《嘉善县部分事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
1.具有嘉善县常住户口的人员（以2012年10月13日户口所在地为准）；
2.嘉善生源全日制普通高校2012年应届毕业生；
3.研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员户口不限；
4.部分紧缺岗位面向嘉兴范围（具有嘉兴市常住户口的人员）；
5.部分岗位面向嘉善县行政区域内服务满4年及以上的大学生“村官”，历年年度考核合格。
（二）报考条件
1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；
3.年龄及身体状况：35周岁以下（1977年10月1日以后出生），身体健康；
4.报考者须具有国家承认的大学专科及以上学历；
5.具备招聘岗位所需的其他条件（详见《嘉善县部分事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》）；
6.部分招聘岗位中所要求的“具有两年及以上工作经历”是指：2012年10月13日前在各类企事业单位、社团组织、农村、社区、自谋职业、个体经营工作及在军队团以下单位服役累计2年以上的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
7.留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
8. 在2012年10月13日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名。采用现场报名，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的岗位，招聘计划相应核减。
2.笔试。笔试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。考试时间为2012年11月4日，上午9:00 — 11:30 《综合基础知识》
下午14:00 — 15:30 《职业能力倾向测验》
3.面试。笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试统一采用结构化面试法。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。
4.体检、考核。面试以后，各岗位分别按考生总成绩（总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的次序，按招聘计划1:1的比例确定体检、考核对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）> 》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。
5．聘用。拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经批准聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
报考人员放弃体检或体检、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
聘用人员享受事业单位工作人员规定的待遇，并签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。
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